Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

HR Trainee Rotational Programme

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme motivovaných a ambicióznych jednotlivcov, ktorí sa chcú pripojiť k nášmu HR Trainee Rotational Programme. Tento program je navrhnutý tak, aby poskytoval komplexné školenie a praktické skúsenosti v rôznych oblastiach ľudských zdrojov. Účastníci budú rotovať medzi rôznymi oddeleniami, ako sú nábor, školenie a rozvoj, kompenzácie a benefity, a pracovné vzťahy, aby získali široké pochopenie a zručnosti potrebné pre úspešnú kariéru v HR. Počas programu budú účastníci úzko spolupracovať s našimi skúsenými HR profesionálmi, ktorí im poskytnú mentorstvo a podporu. Tento program je ideálny pre čerstvých absolventov alebo jednotlivcov s obmedzenými skúsenosťami v oblasti HR, ktorí chcú rozvíjať svoje schopnosti a kariéru v dynamickom a podporujúcom prostredí.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Účasť na rotáciách v rôznych HR oddeleniach.
  • Podpora HR tímu pri každodenných úlohách.
  • Účasť na školeniach a workshopoch.
  • Pomoc pri nábore a výbere kandidátov.
  • Podpora pri implementácii HR projektov.
  • Získavanie a analýza spätnej väzby od zamestnancov.
  • Príprava a aktualizácia HR dokumentácie.
  • Účasť na stretnutiach a prezentáciách.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
  • Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
  • Záujem o kariéru v oblasti ľudských zdrojov.
  • Základné znalosti HR procesov a postupov.
  • Schopnosť rýchlo sa učiť a prispôsobiť sa.
  • Pozitívny prístup a ochota pomáhať.
  • Znalosť anglického jazyka je výhodou.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Prečo vás zaujíma kariéra v oblasti ľudských zdrojov?
  • Aké sú vaše silné stránky, ktoré by ste priniesli do nášho tímu?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
  • Aké skúsenosti máte s prácou v tíme?
  • Ako by ste prispeli k zlepšeniu našich HR procesov?